第173章 任總經理
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第173章 任總經理
秦瀾光甚至不需要多做什麽，只需要拿出MDI分廠這幾年的銷售數據，說出分廠職工的福利，就能收服這一大班人。
這一次的會議持續了一整個下午，直到天黑才結束，也是這一次的會議，讓秦瀾光得到了總廠這邊絕大多數職工的支持。
他沒有多說一句現任領導班子的問題，但是所有職工都知道邁華肯定不能再走之前的老路，否則就算是改制，也改變不了邁華倒閉的命運。
錢建設在下面原本擔心的要死，等到會議結束後他的那些擔心全部變成了崇拜。
他原本擔心秦瀾光這些年一頭紮進MDI的研究裏，很難應付得了那些老油條，卻沒料到秦瀾光說話做事都利索得很，心裏也有著極為清晰的成算，這些老油條再厲害也扭曲不了事實！
散會後，秦瀾光主動去找董書記，董書記見他過來沒有好氣地說：“我之前倒是看輕你了，你們兩口子一個比一個難纏！一個比一個厲害！”
秦瀾光由得他譏諷，並不頂嘴，只說：“當初我們研發MDI的時候，如果沒有書記的支持，也就沒有現在的MDI，在我的心裏，對書記始終尊敬。”
董書記斜斜地看了他一眼，問他：“秦廠打算怎麽安置我們這些老東西？”
秦瀾光忙說：“書記言重了，我們哪來的權利安置你們？你們無論哪方面的經驗都比我們豐富，我們往後還有許多需要你們提點的地方。”
董書記笑了笑：“自古以來就是成王敗寇，是我們老了，跟不上時代了，這事真要細論的話，其實也怪不到你們的頭上，怪不怪我們固步自封，覺得能用之前的那些法子贏下這一場，現在想來，終究是有些天真了。”
“不過話雖如此，我這心裏終究會有些不痛快，你往後少往我面前跑，我不想看見你。”
秦瀾光知道他能這樣說，應該就是放下了，便暗暗松了一口氣。
只是後面秦瀾光才知道他還是看低了董書記的戰鬥力，他這天一走，董書記就給部裏打電話，想用另一種方式來為他們爭取更大的利益。
而董書記把這個電話打給部裏的某個領導時，林秀婉正在那位領導家裏吃飯，最終的結果不言而喻。
不管董書記和上一任的領導班子他們是否願意，他們手裏都沒有ＭＤＩ，沒有能帶著整個邁華騰飛的膽識，也沒有敢在邁華所有職工面前拍著胸脯做承諾的膽量。
九八年三月，邁華正式宣布改制，原邁華皮革廠改名為邁華聚氨酯化學材料有限公司。
整個領導班子的成員全部調換，基本上沿用分廠的領導班子：
秦瀾光任總經理，林秀婉任銷售部總監，由她掌管內銷和外銷，何國慶任研發部經理，錢建設任工程部經理，吳玉芝任采購部經理，原車間主任任生產部經理。
整個邁華煥然一新，原本冗沈的管理班子一下子變精減了不少。
至於之前的領導班子，秦瀾光和眾人商議之後，讓他們分管工會，不再接觸核心的技術，不參與領導，這事他們當然不同意，只是形勢比人強，他們同意或者不同意已經改變不了事實。
在知道這個消息的時候，董書記幽幽一嘆，他知道工會說得好聽是代表工人的意志，其實沒有半點實權，秦瀾光和林秀婉這是把他們完全架空了，往後，他們便算是完全退出了邁華領導班子的舞臺。
改制的當天，秦瀾光拿出了新的合同，除了之前分廠的職工能簽到新合同外，總廠這邊也經過首輪考核，提供了一百個工作崗位。
新的崗位雖然不算多，至少能安總廠職工的心。
秦瀾光還公布了改制後的管理制度，整體來講比之前嚴得多，但是卻又讓人覺得很合理，因為這份管理制度增加了員工考核，做得好就有獎勵，連續幾個月評到優級，工資還能升一級。
除此之外，他極重視研發，如果職工們能研發出新的產品為公司盈利，按盈利的比例獎！
如果職工們能研發出某些裝置，為公司節約成本，按節約資金的比例獎！
當然有獎就有罰，如果職工們偷懶耍滑，給公司帶來損失，那就可能會被扣獎金，扣工資。
有人笑著問：“秦廠……”
旁邊有人提醒：“現在改制了，要喊秦總，不是秦廠了！”
那人忙改口：“對對對，是秦總，我這不是不適應嘛！”
旁邊幾人都笑了起來，七嘴八舌的說他們也不太適應，但是卻相信邁華會越來越好。
最先說話的那人接著問秦瀾光：“秦總，我看規章制度上要是對公司做出貢獻，獎勵很高，這獎勵能兌現嗎？”
這事其實在場其他人也很關心，一個個豎起耳朵在聽。
秦瀾光笑著點頭：“那就請大家來監督我，我要是食言的話，你們來撤我的職。”
眾人也都笑了起來，這些年來大家見過不少放空炮的領導，再加上邁華前些年效益不好，不要說獎勵了，就連工資都沒了，秦瀾光似乎和之前的領導不太一樣，但是他能帶著邁華走到哪一步，他們也不知道。
只是現在就秦瀾光展現出來的魄力和做事的方式，似乎和之前的領導相比更加落到實處，他們對未來充滿了期待。
邁華改制是大事，林秀婉邀請劉勝男和張驚鴻過來見證這歷史性的時刻，她們兩人也都很給面子的來了。
劉勝男看著秦瀾光被那些職工們圍著侃侃而談的樣子，笑著對林秀婉說：“你家老秦現在是越來越穩重了，往後邁華由他來掌舵，你就再也不用羨慕我了。”
林秀婉嘆氣：“為了今天的事，我們倆和原領導班子鬥智鬥勇了大半年，今天雖然正式改制了，但是內部還有一大堆的麻煩事。”
“實不相瞞，昨天就還有一個職工因為考試差了零點五分沒能拿到合同，昨天跑到家裏來堵門，說讓我們通融一下。”
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秦瀾光甚至不需要多做什麽，只需要拿出MDI分廠這幾年的銷售數據，說出分廠職工的福利，就能收服這一大班人。
這一次的會議持續了一整個下午，直到天黑才結束，也是這一次的會議，讓秦瀾光得到了總廠這邊絕大多數職工的支持。
他沒有多說一句現任領導班子的問題，但是所有職工都知道邁華肯定不能再走之前的老路，否則就算是改制，也改變不了邁華倒閉的命運。
錢建設在下面原本擔心的要死，等到會議結束後他的那些擔心全部變成了崇拜。
他原本擔心秦瀾光這些年一頭紮進MDI的研究裏，很難應付得了那些老油條，卻沒料到秦瀾光說話做事都利索得很，心裏也有著極為清晰的成算，這些老油條再厲害也扭曲不了事實！
散會後，秦瀾光主動去找董書記，董書記見他過來沒有好氣地說：“我之前倒是看輕你了，你們兩口子一個比一個難纏！一個比一個厲害！”
秦瀾光由得他譏諷，並不頂嘴，只說：“當初我們研發MDI的時候，如果沒有書記的支持，也就沒有現在的MDI，在我的心裏，對書記始終尊敬。”
董書記斜斜地看了他一眼，問他：“秦廠打算怎麽安置我們這些老東西？”
秦瀾光忙說：“書記言重了，我們哪來的權利安置你們？你們無論哪方面的經驗都比我們豐富，我們往後還有許多需要你們提點的地方。”
董書記笑了笑：“自古以來就是成王敗寇，是我們老了，跟不上時代了，這事真要細論的話，其實也怪不到你們的頭上，怪不怪我們固步自封，覺得能用之前的那些法子贏下這一場，現在想來，終究是有些天真了。”
“不過話雖如此，我這心裏終究會有些不痛快，你往後少往我面前跑，我不想看見你。”
秦瀾光知道他能這樣說，應該就是放下了，便暗暗松了一口氣。
只是後面秦瀾光才知道他還是看低了董書記的戰鬥力，他這天一走，董書記就給部裏打電話，想用另一種方式來為他們爭取更大的利益。
而董書記把這個電話打給部裏的某個領導時，林秀婉正在那位領導家裏吃飯，最終的結果不言而喻。
不管董書記和上一任的領導班子他們是否願意，他們手裏都沒有ＭＤＩ，沒有能帶著整個邁華騰飛的膽識，也沒有敢在邁華所有職工面前拍著胸脯做承諾的膽量。
九八年三月，邁華正式宣布改制，原邁華皮革廠改名為邁華聚氨酯化學材料有限公司。
整個領導班子的成員全部調換，基本上沿用分廠的領導班子：
秦瀾光任總經理，林秀婉任銷售部總監，由她掌管內銷和外銷，何國慶任研發部經理，錢建設任工程部經理，吳玉芝任采購部經理，原車間主任任生產部經理。
整個邁華煥然一新，原本冗沈的管理班子一下子變精減了不少。
至於之前的領導班子，秦瀾光和眾人商議之後，讓他們分管工會，不再接觸核心的技術，不參與領導，這事他們當然不同意，只是形勢比人強，他們同意或者不同意已經改變不了事實。
在知道這個消息的時候，董書記幽幽一嘆，他知道工會說得好聽是代表工人的意志，其實沒有半點實權，秦瀾光和林秀婉這是把他們完全架空了，往後，他們便算是完全退出了邁華領導班子的舞臺。
改制的當天，秦瀾光拿出了新的合同，除了之前分廠的職工能簽到新合同外，總廠這邊也經過首輪考核，提供了一百個工作崗位。
新的崗位雖然不算多，至少能安總廠職工的心。
秦瀾光還公布了改制後的管理制度，整體來講比之前嚴得多，但是卻又讓人覺得很合理，因為這份管理制度增加了員工考核，做得好就有獎勵，連續幾個月評到優級，工資還能升一級。
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如果職工們能研發出某些裝置，為公司節約成本，按節約資金的比例獎！
當然有獎就有罰，如果職工們偷懶耍滑，給公司帶來損失，那就可能會被扣獎金，扣工資。
有人笑著問：“秦廠……”
旁邊有人提醒：“現在改制了，要喊秦總，不是秦廠了！”
那人忙改口：“對對對，是秦總，我這不是不適應嘛！”
旁邊幾人都笑了起來，七嘴八舌的說他們也不太適應，但是卻相信邁華會越來越好。
最先說話的那人接著問秦瀾光：“秦總，我看規章制度上要是對公司做出貢獻，獎勵很高，這獎勵能兌現嗎？”
這事其實在場其他人也很關心，一個個豎起耳朵在聽。
秦瀾光笑著點頭：“那就請大家來監督我，我要是食言的話，你們來撤我的職。”
眾人也都笑了起來，這些年來大家見過不少放空炮的領導，再加上邁華前些年效益不好，不要說獎勵了，就連工資都沒了，秦瀾光似乎和之前的領導不太一樣，但是他能帶著邁華走到哪一步，他們也不知道。
只是現在就秦瀾光展現出來的魄力和做事的方式，似乎和之前的領導相比更加落到實處，他們對未來充滿了期待。
邁華改制是大事，林秀婉邀請劉勝男和張驚鴻過來見證這歷史性的時刻，她們兩人也都很給面子的來了。
劉勝男看著秦瀾光被那些職工們圍著侃侃而談的樣子，笑著對林秀婉說：“你家老秦現在是越來越穩重了，往後邁華由他來掌舵，你就再也不用羨慕我了。”
林秀婉嘆氣：“為了今天的事，我們倆和原領導班子鬥智鬥勇了大半年，今天雖然正式改制了，但是內部還有一大堆的麻煩事。”
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